2024年河南省平均工资，2024年全国最新工资价位表，近日均已发布，一起来看看吧！
2024年河南省平均工资
图源：河南省人民政府(下同)
7月2日，河南省统计局发布2024年河南省城镇单位就业人员年平均工资情况。
2024年，全省城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为86199元和50625元
一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2024年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为86199元，比上年增加2043元，同比增长2.4%。
图源：河南省人民政府(下同)
二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况
2024年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为50625元，比上年增加1784元，同比增长3.7%。
要注意的是统计部门公布的平均工资是税前工资，包含社保、公积金、个人所得税等，所以比个人实际拿到的工资要高。
看完了河南省平均工资，我们来看一下2024年全国最新工资价位表，大家可以再参考下全国的，看看自己行业对应的工资。
最新工资价位表
人社部在2025年6月27日发布2024年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。
图源：人社部
一、分职业来看，什么职业工资价位更高呢？
图源：人社部
分职业中类企业从业人员工资价位显示
1、从90%分位值来看(分位值定义见下文)排名前三的分别为企业单位负责人，每年30.36万元；金融服务人员，每年27.52万元；法律、社会和宗教专业也人员，每年24.67万元。2、从50%分位值来看(即中位数)排名前三的职业分别是金融服务人员，每年13.11万元；企业单位负责人，每年9.85万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年9.63万元。
二、从岗位等级来看，什么岗位等级工资价位更高？
分岗位等级企业从业人员工资价位显示，包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。
分职业中类企业从业人员工资价位显示
1、管理类岗位等级从50%分位值来看，高层管理岗为12.00万元/年，中层管理岗9.60万元/年，基层管理岗7.70万元/年，管理类员工岗6.62万元/年。
2、技术类岗位等级从50%分位值来看，高级职称为13.10万元/年，中级职称为8.64万元/年，初级职称为6.86万元/年。
3、技能类岗位等级从50%分位值来看，高级技能及以上8.21万元/年，中级技能7.32万元/年，初级技能5.96万元/年。
三、数字职业企业从业人员工资价位(2024年)
四。主要统计指标解释
1.主要统计指标解释
(1)分位值
是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
(2)企业从业人员
是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。
(3)工资价位
是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
(4)职业
指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
(5)管理类岗位等级
指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。
其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；
中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；
基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；
管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
(6)技术类岗位等级
指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。(7)技能类岗位等级指
按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。
2.调查方法
调查以全国为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社部进行统一汇总计算。
3.职业划分标准
本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业划分。其中，数字职业按照大典标识的数字职业(标识为S)界定。
文章来源于网络。发布者：财华网，转转请注明出处：https://www.leiduan.cn/27295.html
