15岁女生暑期打工遭性骚扰！方某在打暑假工时遭遇公司法定代表人性骚扰，随后起诉对方索赔交通费、住宿费、生活费、误工费及精神损害赔偿金。广东省东莞市第三人民法院支持了方某的部分诉求，判决贺某向方某支付精神损害赔偿款3万元。
方某是重庆人，16岁。她于去年9月提起诉讼，要求贺某赔偿交通费600元、住宿费400元、生活费500元、误工费500元及精神损害赔偿金3万元。她称自己在东莞某资源咨询公司从事暑假工期间，贺某多次对她进行摸腿、摸背等行为。贺某现年38岁，家住陕西城固县。
法院认定，去年7月，方某初中毕业后前往东莞市与在当地工作的父母相聚，并应聘至东莞市某资源咨询有限公司工作。在此期间，贺某作为公司法定代表人，多次在工作场所对方某做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等骚扰行为。去年8月21日，贺某被东莞市公安局抓获，并被处以行政拘留15日的处罚。
方某法定代理人表示，方某遭遇性骚扰后，性情骤变，沉默寡言，不愿与父母提及此事，暑假结束后回到老家读高中学习成绩也明显下降。方某作为未成年人，此事件给其造成极大的心理痛苦及困扰，严重影响了她的身心健康。
法院认为，方某在案涉公司打暑期工期间，贺某多次在违背方某意愿的情况下，在工作场所内对其做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等行为，已构成对方某实施性骚扰。贺某的行为侵害了方某的人格尊严，构成人格权的侵害行为。方某在遭遇性骚扰时年仅15周岁，尚未成年，身心处于发展阶段，遭遇性骚扰必定对其健康成长产生严重的负面影响。方某因贺某的侵权行为导致了严重精神损害，因此诉请贺某支付精神损害赔偿，合法有据。贺某利用职务之便，对未成年人实施性骚扰，性质恶劣，与国家法律、公序良俗提倡的应对未成年人加强保护相违背。依据相关规定，法院酌定贺某应向方某支付精神损害赔偿3万元。
至于方某诉请被告支付的交通费、住宿费、生活费、误工费，因其未能举证证明存在上述损失，法院不予支持。
今年2月12日，广东省东莞市第三人民法院一审判决，贺某向方某支付精神损害赔偿款3万元，驳回方某其他诉讼请求。
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