每到暑假，大学生的朋友圈呈现出两种截然不同的景象：一部分人在海边享受假期，另一部分则在家中陪伴孩子。不少学生从早起图书馆打卡变成了中午带娃晒太阳，陪孩子搭积木、做手工、练钢琴，甚至带着小朋友去蹦床乐园玩耍。
他们的服务范围逐渐扩大，不再局限于帮亲戚家人带娃，也开始关注那些因工作和育儿双重压力而需要外包帮助的中年父母。这样既能赚取零花钱，又能获得一段与萌娃相伴的独特经历。
线上应聘线下面试成为常态。刚上大一的瞿清雅已有两年兼职带娃经验。她在社交媒体上发布帖子，详细介绍自己的优势，包括会做手工、字体清秀等。很多大学生也纷纷效仿，展示自己的特长以吸引雇主。
瞿清雅在发帖时总会带上“大学生”、“宝妈”、“带娃”这三个标签。她认为这些标签有助于建立信任感，特别是对于忙碌的母亲群体。今年三四月份，她的帖子流量突然上涨，许多家长在线联系她。
要成功应聘，瞿清雅表示需要在线上与家长们进行融洽沟通，展示个人优势，并通过一天的试用期与孩子互动，让家长现场评估。师范类院校的学生往往是家长的首选。她每天早上9点上岗，晚上7点结束，收费200元。截至目前，她已经带了9个孩子，家长们都对她非常满意，工资日结，从不拖欠。
毛女士是一位管理岗位的职场女性，由于工作繁忙，无法照顾5岁半的女儿。她在社交媒体上寻找兼职带娃的大学生。她认为大学生学习能力强，能更好地解答孩子的好奇问题。最终，她选择了一名正在读大三的女大学生。这名大学生不仅会做饭，还会钻研小孩子喜欢的点心和菜式，与孩子相处得非常好。
然而，并非所有家长都有这样的好运气。张女士曾找过几名大学生帮忙带娃，但结果并不理想。有的大学生放鸽子，有的不会做饭也不会打扫卫生。她最终决定不再找大学生帮忙，而是请朋友的弟弟妹妹来照顾孩子。
近年来，大学生兼职带娃的现象越来越普遍，但双方都需警惕潜在风险。河南中豫律师事务所陈兴律师提醒，大学生在社会阅历、应变能力等方面存在不足，可能面临合同签约风险和安全责任风险。家长则需注意食品安全和服务质量。解决这些问题需要家长和大学生共同努力，明确需求，评估自身能力，提前学习育儿知识，及时沟通，才能确保这种模式良性发展。
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