名校毕业生,疯抢保洁饭碗?就业观念大转变

又到一年毕业季。大学生找不到工作和企业用工难的矛盾,每年七八月都会成为热门话题。然而今年,互联网上的话题有所转变,许多毕业生开始接受那些曾被认为不适合他们的工作。

名校毕业生,疯抢保洁饭碗?

“我一个大学生,你让我种地/养羊/进厂?狗都不干。” “干,狗不干我干。”

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孔乙己的长衫说脱就脱,大学生的“尊严”也逐渐放下。事实上,2023年夏季毕业的大学生中,加入制造业岗位的比例已超过半数。近几年的实际就业数据显示,大学毕业生正在批量做蓝领。

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随着时代发展,蓝领行业创造的新岗位不断增加,薪资和晋升空间也在超越传统认知。对蓝领工作了解越多就越容易发现,大学毕业生投身蓝领行业带来的反差感,其实源于我们过时的择业观以及落后的想象力。

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当人们对大学生的刻板印象还停留在小镇做题家的时候,部分大学生的就业形势已经迭代到2.0版本:闯入一切可以闯入的职场,干一切可以赚钱的工作。哪怕在干之前他们脑子里想的是:“我堂堂研究生,让我回家卖羊?”但工装一穿态度立马逆转:“养!狗不养我养!养的就是羊!”

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这种“狗不干我干”的系列故事有很多。有进厂的,毕业前抱着“我一个大学本科毕业的,能找不到好工作”的想法,大声说出“进厂,狗都不干”的豪言,但很快现实啪啪打脸:“干,我干的就是进厂。” 也有进餐厅的,甚至摆摊的。这些视频中的反差让它们成为流量密码,几乎条条点赞过万。

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2023年夏季毕业的大学生中,加入制造业岗位的比例已超过半数。《2024蓝领人才发展报告》显示,25岁以下群体蓝领职业投递数比2019年同期增长165%。据《58到家家政服务人员职业发展报告》,2024年,平台入驻劳动者本科及以上高校毕业生人数是2023年的4.2倍。

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这些做蓝领的大学毕业生不仅乐于展示大学毕业和体力劳动之间的反差,也喜欢分享蓝领工作带给他们的切身体验。他们最先分享的感受并不是心理落差和工作疲惫,而是成为蓝领有多爽。

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蓝领最反直觉的优点就是高薪。例如,三个月前,40岁研究生工程师辞职干装修,学了4个月艺术涂料,开始独立接活的新闻曾刷屏互联网。同样靠薪资震惊互联网的还有00后211大学毕业生做保姆,月薪2万;大学生住家保姆,月薪一万八。虽然这些只是个例,但蓝领的工作普遍具有技术壁垒,工资确实比大多数白领高。

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据《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示,2023年蓝领群体的月均收入为6043元,而统计局公布的2023年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,月平均为5695元。也就是说,2023年,蓝领群体的平均月收入比城镇私营单位就业人员高近400元。

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蓝领的工资不仅高,而且涨幅很大。从2012年的2684元增至2023年的6043元,增幅达125%,而白领的薪资增长仅为25%。除了薪水可观,蓝领工作的另一大优势是加班少、工作边界清晰。对于一些人来说,干蓝领工作更自由,也不需要处理复杂的人际关系,还能自主选择客户。

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有人靠蓝领工作追求自由,有人靠蓝领工作寻找自我。饭团摊主小倍,是211大学数学系毕业的00后。毕业后,她选择回县城摆摊,发现自己喜欢摆摊,在短周期内获得即时反馈,被认可,被鼓励,被喜爱,发自内心地感受到幸福和满足。

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大学生做蓝领,给人的第一感受是学历贬值。2025年5月份,留学生和北大毕业生抄电表的新闻曾引发全网关于学历贬值的讨论。高考季和毕业季的到来,让这一话题发酵得更加迅速。每当聊起学历贬值的话题,都免不了出现两组数据:一是大学的招生人数;二是高校的毕业生人数。

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根据《2024年全国教育事业发展统计公报》,2024年全国普通本科招生489.97万人,全国普通、职业本专科共有在校生3891.26万人。全国普通、职业本专科共有毕业生1059.38万人。大学扩招使本科学历从精英变成了标配,这些本科毕业生面临的就业状况是:互联网、教培、房地产行业正在面临调整,适合本科生的优质白领岗位供给相对收缩,竞争异常激烈。

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但在就业市场的另一边,却是蓝领岗位招工难。根据人社部、工信部、教育部此前发布的《制造业人才发展规划指南》,至2025年,中国制造业十大重点领域人才需求缺口将接近3000万人,缺口率达48%。在白领岗位挤破头也拿不到高薪的情况下,大学毕业生流向有招聘需求的蓝领岗位自然也就不稀奇了。

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蓝领的定义也在不断变化。过去说起蓝领,第一印象就是从事体力劳动或技能劳动的工人,但现在随着产业升级,出现了大量需要复合型知识、强动手能力的高技能岗位。新能源汽车、光伏、机器人、精密制造等行业的发展,催生了工业机器人运维、数控编程、高端设备维修等岗位,薪资远超普通白领。

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蓝领岗位的拓展不仅存在于工业领域,生活服务方面也出现了大量需要专业知识与服务技能结合的岗位。收纳师、育婴师等高端家政方向,营养师、康复技师等健康照护方面和烘焙师、咖啡师、宠物美容师等岗位也在吸引本科生投身其中。

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本科生投身新时代的蓝领行业,长远看有助于优化人力资源配置、提升制造业竞争力、促进社会职业观念的健康发展。与其说本科生做蓝领工作是学历贬值,不如说随着时代的发展,蓝领/白领的简单二分法失效了。职业地位更多由技能稀缺性、不可替代性、创造价值大小决定。考上大学仅仅意味着我们能成为大学生,参加何种工作、拥有怎样的人生,能否快速适应并融入社会,那是另一个全新的问题。解决这些问题需要快速了解这个急速发展的社会,并在其中找到自己的位置。

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