近日，360集团创始人、董事长兼首席执行官周鸿祎在视频中宣布，他计划裁掉360整个市场部，以节省公司每年数千万的开支。这一决定被外界视为一场大动作，也引发了关于AI转型与企业战略调整的广泛讨论。周鸿祎表示，他将亲自完成一场新产品发布会，展示公司即将在6月11日发布的纳米AI超级搜索智能体。如果他成功完成这一挑战，意味着AI智能体确实有颠覆性的发展，传统的效率模型可能需要被淘汰，而360的市场部也可以转岗到其他部门或被编入智能体。
周鸿祎的这一表态并非一时兴起。他曾在多个场合强调，企业必须拥抱AI，否则将面临被淘汰的风险。他提出三大心法：一是建立AI信仰，相信大模型是真智能，相信AI是一场工业革命;二是All in AI，需要思考企业对上、对下，员工、高管是否都了解和学习、使用大模型，内部业务流程如何用AI改造和优化;三是含AI量，企业需要提前思考员工和产品的含AI量，企业对AI的利用程度。从这些表态来看，周鸿祎并非仅仅在裁员，而是在为360的未来布局。
然而，周鸿祎的动真格举动也引发了外界对其是否真的会裁员的质疑。此前，360曾多次被曝出裁员传闻，但公司均予以否认。例如，2020年，周鸿祎在朋友圈晒出免裁券，被解读为有裁员计划，但公司回应称这是为了鼓励创新，纯属玩笑。而此次裁掉市场部的决定，是否只是动真格的第一步，还是更大规模裁员的信号，仍需观察。
从360近年来的发展来看，其转型之路并不平坦。自2019年前后，周鸿祎将360转向B端安服领域后，360开启了转型之路。然而，转型过程中，360经历了多轮裁员和业务调整，尤其是在政企安全业务方面，岗位涉及销售、售前、交付等多个部门。尽管如此，360仍坚持不会裁员的说法，强调团队是最大的资产。但此次裁掉市场部的决定，是否意味着公司正在经历结构性调整，值得进一步观察。
此外，周鸿祎的这一决定也与360在AI领域的布局密切相关。他计划通过AI智能体替代传统员工工作，从而节省成本并提高效率。他提到的纳米AI超级搜索智能体，具备自主执行任务、生成多媒体内容等能力，目前位列全球AI产品访问量第六。如果这一计划得以实施，360的市场部将不再是传统意义上的销售与推广部门，而是被AI系统所取代，从而实现真正的人机协作。
周鸿祎的这一决定，不仅是对360市场部的裁撤，更是对AI赋能未来的一次大胆尝试。他希望通过这一举措，验证AI是否真的能让人变成超级个体，从而改变传统的工作模式和效率模型。尽管外界对其动真格是否真的会裁员存在疑虑，但从他一贯强调的拥抱AI和All in AI的态度来看，这一决定背后，是360对未来战略的深刻思考和坚定执行。
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