人力资源社会保障部等五部门发布了关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出了20条服务举措，旨在建立一个均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固且数字化赋能的就业公共服务体系，以提高服务的可及性、均等化和专业化水平。
当前，虽然面临就业总量压力和结构性矛盾，但通过促进人力资源供需信息的有效匹配，可以降低求职招聘成本，提高对接效率。这正是就业公共服务的核心价值所在。
意见围绕五个关键问题展开：服务对象、服务内容、服务方式、服务提供者和服务效率提升路径。明确了新时代下如何更好地构建就业公共服务体系的具体方向。
为了实现更加均等普惠的服务机制，意见建议明确属地责任，确保城乡劳动者与用人单位能够就近获得所需服务；统一省级服务标准，并合理规划国家公共就业服务中心布局，加强区域间合作，推动服务协同。
在完善服务内容方面，意见强调全面发布就业信息，精准开展职业介绍与指导工作；采用“直补快办”、“政策计算器”等方式高效落实各项就业政策；加强就业失业管理，做好援助工作，并通过优化发现识别机制主动将需要帮助的人纳入援助范围。
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