应届大学毕业生的平均月薪稳中有升，2024届本科生毕业半年后平均月收入为6199元。麦可思发布的《2025年中国本科生就业报告》和《2025年中国高职生就业报告》显示了这一数据。
经济发展水平与产业结构决定了区域间的薪资水平差异。东部地区凭借先发优势和完备的产业集群，持续成为高薪聚集地。2024届在东部地区就业的本科毕业生月收入为6861元，在毕业工作五年后的薪资增长上也表现出明显优势。
报告显示，信息安全、微电子科学与工程、电子科学与技术、自动化、软件工程等专业进入2024届本科高薪专业前十名，其月收入均远超本科平均水平。其中，软件工程和信息安全专业连续十年进入本科生起薪前10强，信息安全每年都是高薪榜第1名。上榜次数较多的专业还有电子科学与技术、网络工程、物联网工程和信息工程。
整体来看，近十年共计24个专业进入过高薪榜，上榜次数在5次及以上的有8个，占比约为三成。除了上述专业，还有计算机科学与技术、微电子科学与工程等。这些高薪专业均为工科专业，包括计算机类、电子信息类、自动化类等。专业薪资水平与市场稀缺度、专业门槛、行业发展前景紧密相关，人才紧缺、专业门槛高、行业前景好等因素促使企业愿意提高薪资给付水平。这些专业深度融入国家科技创新体系与产业升级路径，因此就业薪资水涨船高。
2024届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价于2025年3月初完成，收回全国本科生样本为17.1万，覆盖了474个本科专业；全国高职生样本为18.8万，覆盖了566个高职专业。
近年来我国专业优化调整频率加快。今年4月，教育部公布2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，全国高校共新增专业点1839个，调整学位授予门类或修业年限专业点157个，停招专业点2220个，撤销专业点1428个，进一步加大了专业调整优化力度。教育部同步更新发布《普通高等学校本科专业目录（2025年）》，增列29种新专业，新目录包含93个专业类、845种专业，强化了专业设置对国家战略急需和高质量发展的快速响应。
各大高校纷纷加快学部、院系专业的设置调整。例如，山东大学撤销了27个本科专业，推动教育供给侧改革，以市场需求重塑学科布局，集中资源打造核心优势。上海交通大学成立四个全新的学院：电气工程学院、自动化与感知学院、计算机学院、信息与电子工程学院，为新一轮以人工智能为核心驱动力的科技革命和产业变革提供人才支撑。复旦大学近期公布的新工科六大创新学院培养方案显示，今年将投放超过1000个本科招生计划数，较去年工科规模同比增长超过20%，占全校招生计划规模28.5%。
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