5月23日，四川省绵阳市试行4.5天工作日的消息登上热搜，引发广泛讨论。据报道，绵阳市商务局印发了《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，在落实休假政策中提到，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享，并试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
工作休息时间一直是打工人的关注焦点。相关新闻发布后，“2.5天休假模式真的来了”这一话题登上微博热搜，甚至有网民解读为绵阳正在推进4.5天工作制。对此，绵阳市政府值班室工作人员表示没有接到相关通知。绵阳市商务局工作人员解释说，文件中写的是鼓励有条件地区实行4.5天弹性工作制度，并非强制要求。
查询《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》可以看到，该方案提出开展七大核心行动，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，在消费环境优化行动方面，提出了落实休假政策的具体措施，包括落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享，并试行4.5天弹性工作制，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
值得注意的是，鼓励“周五下午加周末”的2.5天休假模式并非首次出现。2015年，国家有关单位发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中就曾提出，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。此前，河北、江西、重庆、甘肃等多个省份也已出台鼓励2.5天休假的意见。
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