五一小长假本应是航空业的黄金时节，机场人潮涌动，航班座无虚席，各大航空公司都在准备大赚一笔。然而，幸福航空却意外“停摆”，被曝取消五一前所有航班。多位乘客表示，自己预订了4月29日或五一假期期间的机票，但突然被通知取消航班，至于是否能退款及具体的退款日期还在等答复。有幸福航空员工证实，所有航班停飞消息属实。这一消息不仅让旅客们感到错愕，也让身处欠薪风波的员工们更加迷茫。
朱胜曾是一名飞行员，在三万英尺的高空俯瞰众生。如今，他却在地面奔波，工作之余送着一份份外卖，为了一家老小的生计。整整四年，朱胜没再飞过航班，虽然飞行执照还在有效期。幸福航空机型资质被拖过期，各种培训也逐渐停滞。“青春被荒废，飞行的热情也逐渐被消磨殆尽。” 朱胜这样形容自己这四年的生活。自去年6月起，他的工资便如石沉大海，杳无音信。更令人心酸的是，社保、公积金、五险一金已断缴三年之久。这家总部位于陕西西安的航空公司，曾经拥有1000多名员工，如今却深陷资金困境，股东之间互相推诿，员工薪资问题如同皮球一般被踢来踢去。
朱胜告诉媒体，他的工资一开始发全额，后来只发一部分，再后来好几个月不发一分钱，公积金社保不缴纳，到现在工资已经小一年没发。没有固定的收入、没有基本的社保，他不得不靠各种兼职养家糊口，经常通宵送外卖，有时做家教、有时跑滴滴，只为了贴补家用，有时候一个月能赚七八千，少的时候两三千。幸福航空并非上市公司，不主动对外披露财务数据。2015年9月，东航在北京产权交易所挂牌转让幸福航空股权，当时幸福航空经营数据首次对外披露。2014年其营业亏损2.14亿元、净亏损1.52亿元，资产负债率达到110%。到2015年7月，资产负债率又增至118%。
这些年，朱胜身边的同事很多离开另谋他处，但是他依然坚持在职。他说：“自己飞行经历较少，而如今的民航市场早已饱和，各个航空公司都人满为患，根本不缺人。幸福航空飞行员的标签也限制了自己出去。”
与朱胜一样，隋波这位曾经的幸福航空工作人员，也走上了相似的道路。他透露，有曾经年薪百万的机长，如今也加入了跑滴滴的行列。昔日驾驶舱里的精英，如今不得不利用上下班的碎片时间，开着车穿梭于车水马龙之间，成为一名兼职司机。隋波说自己每月1000元的额外收入，虽不多，却成了补贴家用的关键。在对话中，隋波的声音里透着疲惫和无奈：“为了养家糊口，我们这些同事也算是各显神通，有的送外卖，有的跑滴滴，还有的干脆另谋出路了。那些刚毕业的00后年轻同事，更是基本靠家里接济才能维持生计。”
针对幸福航空取消五一前所有航班及工资等问题，媒体致电幸福航空，一位客服人员回应称：“客服中心只针对客票业务进行操作，超出客票服务范围暂时无法回复。”
幸福航空曾是国产支线航空的“排头兵”，肩负着新舟60飞机商业化运营的光荣使命。巅峰时期，25架新舟60飞机飞遍全国，北至漠河，西达克拉玛依、敦煌，南抵长沙、福州，风光无限。然而，如今这家曾经的“天之骄子”，却深陷泥潭，经营举步维艰。能正常运行的新舟60已寥寥无几，租赁的5架波音飞机也归还了几架，更雪上加霜的是，员工薪资迟迟无法到位。
据隋波透露：“停运这个决定，公司内部已经研究过很多次了。但是没有领导愿意担这个责任，这个事就搁置了。” 停运，无论短期还是长期，都将带来巨大的影响。尤其是停飞三个月，根据规定，幸福航空的运营资格证可能会被吊销，这对于一家航空公司来说，无疑是致命的打击。幸福航空员工们称，上层对于目前欠薪问题踢皮球，对深层次矛盾避而不谈。另有员工透露：“内部消息说开会在研究复航，五一假期后有工作组会来公司。”
从“云端”到“泥潭”，幸福航空的坠落轨迹，正是中小航空企业在高铁冲击与行业洗牌中挣扎求存的残酷写照。此前业内也有观点分析称，新舟60飞机利用率低、故障率较高，市场接受程度不高，因此幸福航空成本居高不下，收入提升比较困难。不仅如此，支线航空投资回报周期长，运营负担也重。以最新数据为例，今年4月1日至4月27日，幸福航空3架波音737-800窄体机利用率为4.53小时/日，而3架新舟60支线飞机利用率仅为1.37小时/日。并且3架新舟60飞机平均机龄已达到15.4年，随着年限增大，通常飞机维修维护成本也会攀升。
整体来看，自2025年至今的四个月时间，幸福航空航班取消率逐月递增。航班管家提供的数据显示，1月份-4月份，幸福航空航班取消率分别达到7.82%、14.78%、17.31%和28.57%。另外，幸福航空的经营问题早已有迹可循。根据公开信息，幸福航空大股东为幸福奥凯航空企业管理有限公司，幸福航空所涉的司法案件有189条，其中66.67%的案件为劳动争议及人事争议。中国裁判文书网披露的判决书显示，2023年，曾担任过幸福航空党委书记和纪委书记的李某曾向幸福航空讨要2019年未发的绩效奖和2020年一季度绩效奖共计10.8万元。判决书显示，因李宏亮部分诉讼请求证据不足，判决判令，幸福航空在判决生效后十日内向李宏亮支付2020年1月至3月绩效工资6万元。
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